(홍콩 2021년 10월 27일 PRNewswire=연합뉴스) 2021년 8월 DooPrime 본사 Doo Group은 유엔 《여성에게 권리 부여 원칙(WEPs)》에 서명한 기업으로 사내 성평등을 지지하고 추진할 것을 약속했다.

WEPs 커뮤니티 가입을 통해 성평등에 대한 회사의 약속을 밝히고 다양한 이해관계자 네트워크에서 여성에게 권리를 부여하는 사업을 추진하기 위해 협력하고 있다.

《여성에게 권리 부여 원칙》 지지 

WEPs는 여성의 권리 부여에 관한 의제, 예로 성평등과 마지노선의 연계, 성평등 추진 방법 및 성과와 경험을 토대로 한 교훈 등을 공유할 수 있는 플랫폼을 구축했다.

WEPs에서 제시한 7가지 원칙은 기업이 실현해야 할 《2030년 지속가능한 발전 의정》과 17개의 지속가능한 발전 목표 중 제시한 성평등과 여성 권리 부여에 관한 최선의 방식이다.

이는 여성의 권리를 자체부서 동반관계와 여성에 대한 투자로 편입시키고 전 세계적으로 여성과 그들의 사업을 지원하는 회사가 더 많아질 것으로 기대된다.

더 보기: ww.weps.org, @WEPrinciples.  

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출처: Doo Group